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发表时间:2016-10-23 06:13作者:司仪协会来源:长春司仪协会网址:http://www.ccsyzcr.com

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第一章 :                前   言

第一条:为长春司仪协会符合社会团体的人事管理制度的要求,做到职责分明、协调工作,特制定本制度。

第二条:会长、常务秘书长、秘书长、及其他工作人员,统称为(本协会)会员。会长、常务秘书长、秘书长及理事统称委员,其他正式人员称干事。

第三条:本会成员的聘用、试用及报到、职务任免、调迁、解职、考勤、考核等均按本规定办理。

第四条:本会全部成员应自觉遵守本协会有关规定。

第二章 :               聘   用

第五条: 协会成员招聘一律以公开、公平、公正为原则。入会不分先后和地域范围。

第六条:招聘各级成员,均以学识、品德、能力、工作经验等 优先聘用条件。

  第三章  :              考    核

第七条:入会人员必须通过有面试,试用及考核及合格后,才能录用,每人交一张主持的碟子,以备审查组考核。试用期为一个月,期满及合格者经批准录用为本会的委员干事或会员。                                                                    
 

   第四章 :              手   续

第八条(—)填写个人履历表;

(二)交一张一寸黑白(或彩色)照片办理会员证;

(三)交会员费,理事成员第一年交纳会费400元。第二年以后每年交纳200元。会员第一年交纳200元,第二年以后每年交纳100元。

第九条:对于成员的所有个人资料均交档案管理人员存档管理,资料保密。(由于工作需要调用者,必须经秘书长同意)

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